integrazione al regolamento del 10/dicembre/2008Linee Guida in caso di controversie tra utenti:Appurando che raramente una controversia è tale per gravi problemi comportamentali ma che di contro lo diventa spesso e volentieri per banali incomprensioni , per cercare quanto piu possibile di risolvere problemi banali sul nascere senza farli arrivare a veri e propri asti , lo staff suggerisce all' utenza di:
1. cercare di essere sempre espliciti evitando punzecchiature e frasi equivoche
2. in caso di frasi equivoche si invita la controparte a contattare in privato l' autore del messaggio per chiedere spiegazioni ed eventualmente chiedere di modificare il messaggio
3. in caso di messaggi palesemente offensivi si invita la controparte a rivolgeri in privato all' autore chiedendo la rettifica e le eventuali scuse
4. qualora il dialogo in via privata risultasse in un nulla di fatto, la controparte non dovra comunque farsi giustizia da solo ma dovra rivolgeri a un membro dello staff portando le dovute prove della controversia e chiedendo che il caso venga dibattuto in area privata.
5. lo staff si impegna in tempi brevi a emettere un giudizio ed eventuale sanzione che verra comunicato ai contendenti sempre in via privata.
6. qualora la decisione dello staff non fosse di gradimento a uno dei contendenti , questi hanno tutto il diritto di esporre le loro ragioni , portando eventualmente nuove prove a carico o facendo notare fatti che potrebbero esser eventualmente esser sfuggiti all' analisi.
7. Se lo staff si riserva il diritto di mantenere le proprie posizioni in merito o di modificarle fermo restando che a questo punto l' utente dovra accettarle senza sollevare ulteriormente la questione.
n.b.si ricorda all' utenza che :A. il mancato rispetto dell' iter descritto potra esser preso come motivo di sanzioni nei confronti di chi non lo ha rispettato
( se anche avete ragione ma decidete di farvi giustizia da soli senza seguire l' iter si passa in automatico ad avere parte del torto)
B. il dialogo , sia pubblico che privato, dovra essere "sempre" impostato con il massimo dell' educazione e che in caso contrario cio potra esser motivo di sanzioni
C. si ricorda che in caso di contestazione o comunque di accuse bisognera sempre portar prove esposte in maniera logica e con frasi di senso compiuto
D. ricordiamo inoltre che lo staff è composto da persone che non svolgono tale funzione a tempo pieno, quindi invitiamo l' utenza ad agire sempre con il massimo della
tolleranza cercando di impegnarsi al massimo nella soluzione "privata" della controversia e dunque a segnalare
solo i casi veramente importanti
E. per chiarezza verso la comunita' si comunica inoltre che lo staff in presenza di gravi violazioni del regolamento ( per esempio: offese gravi e/o ripetute) , si riserva il diritto di applicare una
sospensione preventiva dell' utente ( cioè senza seguire il normale iter espresso ai punti precedenti) nell' attesa che il caso venga dibattuto in area privata e venga dunque deciso il dafarsi .
Si ricorda inoltre che durante l' esamina della questione eventuali scuse o rettifiche da parte di chi ha violato il regolamento avranno un impatto fortemente attenuante l' eventuale sanzione.
Inutile dire che per il decoro del forum eventuali frasi volgari verranno prontamente editate
F: Qualora un membro dello staff notasse frasi di dubbio significato offensivo , non interverra preventivamente , ma aspettera una comunicazione dal diretto interessato ( vedi punto 4 )
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n.b: Discussione pubblica pre-regolamento:
http://pescasubapnea.forumfree.net/?t=34754208
